太阳成集团tyc9728举办第一届员工干部技能大赛

为检验公司员工干部的技能，加强员工干部队伍建设，提高员工干部组织技能水平和服务质量，公司举办了第一届员工干部技能大赛，本次比赛分为两部分：笔试和面试。

太阳成集团tyc9728于2022年6月11日上午9:00在太阳成集团tyc9728大会议室举办了解校情考试，目的是为了考察员工干部对学校各院各部门领导、分管工作内容和办公场地的了解情况。

2022年6月13日星期一晚上七点，太阳成集团全体员工干部于致知楼113召开了太阳成集团第一届员工干部技能大赛。本次参加会议人员团总支书记李家华、20级辅导员马佳会、全体员工干部。本次会议由助理团团长许源贤主持。

  首先，全体成员起立，奏唱国歌。

  接着，主持人许源贤介绍本次比赛分为谈心谈话、案例分析、应急管理三个环节。谈心谈话环节是考察员工干部对思想政治相关理论理解、谈心谈话内容、方式和解决问题的能力。 案例分析环节是考察员工干部工作及员工工作熟悉程度， 含心理问题、学风建设、课堂问题、宿舍问题、机构管理、 活动管理等问题的分析和解决。应急管理环节是考察员工干部自我心理、情绪的管理，遇到不同程度的负面问题的应急、分析和处理；

其次，进行第一项谈心谈话环节，欧阳淼斌等10位参赛选手依次上台，对大屏幕给出的问题，进行给予合理化的建议或帮助妥善的解决问题；

随着，进行第二项案例分析环节，陶然等20位参赛选手依次上台，对大屏幕给出的案例，进行正确的判断和透彻的分析，并提出合理有效的解决方法；

 接着，进行第三项应急管理环节，叶炳豪等10位参赛选手依次上台，对大屏幕给出的问题，进行对问题做出正确的应急方案；

最后，团总支书记李家华对本次比赛进行点评和寄予了几点期许，希望员工干部能够建立起大局意思、服务意识和合作意识，做好研究所与员工之间沟通的桥梁。

通过开展此次技能大赛充分展现了员工干部热爱学习、注重团队合作、实践成长成才的精神风貌。员工干部互相交流工作经验，更加了解自身的职责和工作内容，员工干部间的协作意识有所提高，感情有所促进，同时，丰富了员工干部的课余生活，有利于员工干部增进对彼此的了解，便于以后工作的和谐开展。